Vamos analisar as alternativas em relação à liderança democrática: A) O líder tem o objetivo de fazer as metas serem alcançadas, após isso, deixa os liderados à vontade para realizações de suas tarefas. - Essa descrição não reflete bem a essência da liderança democrática, que envolve mais participação e colaboração. B) O líder evita responsabilidades, é ausente e não toma decisões. - Isso descreve um estilo de liderança laissez-faire, não a democrática. C) O líder procura realizar a vontade de todos, a fim de manter a harmonia do setor. - Embora a harmonia seja importante, a liderança democrática não se resume a fazer a vontade de todos, mas sim a promover a participação. D) O líder tem por objetivo a autonomia do grupo, fazendo-os respeitar as normas combinadas. Além disso, promove a interação e o desenvolvimento das habilidades e capacidades do grupo. - Esta alternativa reflete bem a essência da liderança democrática, que busca a autonomia e o desenvolvimento do grupo. E) O líder favorece a centralização do poder. - Isso é contrário ao conceito de liderança democrática, que busca descentralizar o poder e envolver os liderados nas decisões. Portanto, a alternativa correta é: D) O líder tem por objetivo a autonomia do grupo, fazendo-os respeitar as normas combinadas. Além disso, promove a interação e o desenvolvimento das habilidades e capacidades do grupo.