Para responder a essa pergunta, precisamos entender o contexto do modelo de liderança mencionado. O modelo que aumenta a maturidade do seguidor e enfatiza um comportamento mais orientado ao relacionamento do que à tarefa é geralmente associado à liderança que se adapta ao nível de maturidade e desenvolvimento dos seguidores. Analisando as opções: A) Diretiva - Este tipo de liderança é mais focado em tarefas e instruções, não se encaixa na descrição. B) De Apoio - Este modelo enfatiza o apoio e o relacionamento, o que se alinha com a ideia de aumentar a maturidade do seguidor. C) Participativa - Embora envolva o relacionamento, não é especificamente focada em aumentar a maturidade do seguidor da mesma forma que a liderança de apoio. D) Situacional - Este modelo se adapta ao contexto e ao nível de maturidade dos seguidores, mas não é especificamente sobre ser mais orientado ao relacionamento. E) De Resultados - Este tipo de liderança foca em alcançar resultados, geralmente com uma abordagem mais orientada à tarefa. A opção que melhor se encaixa na descrição de um líder que adota um comportamento mais orientado ao relacionamento e menos ao orientado à tarefa é: B) De Apoio.