Para responder à pergunta sobre o principal componente da remuneração total, vamos analisar as alternativas: a) a remuneração variável (bonificação e incentivos) - Embora importante, a remuneração variável não é o principal componente da remuneração total. b) a remuneração indireta (benefícios e incentivos salariais) - Benefícios são relevantes, mas não são o principal componente. c) a remuneração fixa (salários e benefícios) - A remuneração fixa é geralmente considerada o principal componente, pois inclui o salário base e pode incluir benefícios. d) a remuneração básica (salário) - O salário é uma parte importante, mas não abrange todos os aspectos da remuneração total. e) a remuneração funcional (por cargo ou função) - Refere-se à forma como a remuneração é estruturada, mas não é o principal componente. Dessa forma, a alternativa que melhor completa a sentença sobre o principal componente da remuneração total é: c) a remuneração fixa (salários e benefícios).