Para identificar quais opções são exemplos de encargos complementares, precisamos entender o que são encargos complementares no contexto trabalhista. Esses encargos geralmente incluem benefícios que complementam a remuneração do trabalhador. Vamos analisar as alternativas: a) Vale-transporte, Vale café da manhã, Vale almoço ou jantar, 13º salário. - O 13º salário é um pagamento anual, não um encargo complementar regular. b) Vale-transporte, Vale café da manhã, Vale almoço ou jantar, depósito por despedida injusta. - O depósito por despedida injusta não é um encargo complementar. c) Vale-transporte, Vale café da manhã, Vale almoço ou jantar, Férias. - Férias são um direito do trabalhador, mas não um encargo complementar. d) Vale-transporte, Vale café da manhã, Vale almoço ou jantar, aviso prévio. - O aviso prévio é uma obrigação legal, não um encargo complementar. e) Vale-transporte, Vale café da manhã, Vale almoço ou jantar, Vale lanche da tarde. - Todos os itens aqui são benefícios que podem ser considerados encargos complementares. A opção que melhor representa exemplos de encargos complementares é: e) Vale-transporte, Vale café da manhã, Vale almoço ou jantar, Vale lanche da tarde.