O ESG (Environmental, Social, and Governance) tem se consolidado como um conjunto de práticas fundamentais para a sustentabilidade e a responsabilidade social corporativa. Empresas que integram os pilares ESG buscam equilibrar crescimento econômico com impacto ambiental e justiça social, promovendo uma gestão mais transparente e ética. No contexto da gestão de pessoas, a adoção de princípios ESG influencia a cultura organizacional, incentivando políticas de diversidade e inclusão, trazendo melhoria das condições de trabalho e valorização do capital humano. No entanto, ao adotar práticas sustentáveis, as empresas também enfrentam desafios, como resistência à mudança, custos iniciais elevados e a necessidade de transformar processos internos para se adequar às novas exigências do mercado e da sociedade. Diante desse cenário, a implementação do ESG se torna um diferencial competitivo, além de um compromisso ético e social das organizações. Com base no texto apresentado, faça o que se pede nos itens a seguir: a) Explique como os pilares ESG impactam a gestão de pessoas e contribuem para a criação de um ambiente organizacional mais inclusivo e diverso. b) Cite dois desafios que as organizações podem