Ed
há 3 meses
Vamos analisar cada afirmativa: I) Os papéis sociais atribuídos pela sociedade a cada gênero (masculino e feminino) não têm nenhum impacto no acesso de mulheres e homens ao mercado de trabalho. FALSO. Os papéis sociais têm um impacto significativo no acesso ao mercado de trabalho, influenciando as oportunidades e a aceitação de cada gênero. II) As mulheres que exercem a maternidade são mais aceitas no mercado de trabalho, pois as empresas as consideram mais comprometidas com a sua carreira profissional. FALSO. Embora algumas empresas possam valorizar a maternidade, muitas ainda enfrentam preconceitos e discriminação, o que pode dificultar a aceitação das mulheres no mercado de trabalho. III) As mulheres que possuem maior escolaridade têm mais facilidade de obter cargos de chefia no mercado de trabalho. Nesse sentido, a carreira profissional das mulheres não é afetada pela discriminação de gênero. FALSO. Embora a escolaridade possa ajudar, a discriminação de gênero ainda afeta a carreira profissional das mulheres, limitando suas oportunidades de ascensão. IV) O machismo não interfere na forma como homens e mulheres são remunerados no mercado de trabalho, ou seja, a discriminação de gênero não tem relação com a desigualdade salarial. FALSO. O machismo e a discriminação de gênero têm um impacto direto na desigualdade salarial entre homens e mulheres. V) O número de mulheres exercendo cargo de chefia e de posição hierárquica elevada no mercado de trabalho ainda é menor que o número de homens ocupando esse mesmo tipo de cargo. VERDADEIRO. Essa afirmativa é correta, pois a desigualdade de gênero ainda persiste em cargos de liderança. Com base nas análises, a única afirmativa verdadeira é a V. Portanto, a resposta correta é: "Somente a alternativa V está correta."
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