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Leia o texto, a seguir: - São diversas as desigualdades existentes na sociedade brasileira. Uma das mais evidentes refere-se às relações de gênero, menos relacionada à questão econômica e mais ao ponto de vista cultural e social, constituindo, a partir daí, as representações sociais sobre a participação da mulher dentro de espaços variados, seja na família, na escola, igreja, nos movimentos sociais, enfim, na vida em sociedade. Nas últimas décadas do século XX, presenciamos um dos fatos mais marcantes na sociedade brasileira, que foi a inserção, cada vez mais crescente, da mulher no campo do trabalho, fato este explicado pela combinação de fatores econômicos, culturais e sociais. A respeito do papel social da mulher e a sua participação no mercado de trabalho, avalie as afirmativas:
A respeito dessas afirmativas, assinale a resposta correta.
I) Os papéis sociais atribuídos pela sociedade a cada gênero (masculino e feminino) não têm nenhum impacto no acesso de mulheres e homens ao mercado de trabalho.
II) As mulheres que exercem a maternidade são mais aceitas no mercado de trabalho, pois as empresas as consideram mais comprometidas com a sua carreira profissional.
III) As mulheres que possuem maior escolaridade têm mais facilidade de obter cargos de chefia no mercado de trabalho. Nesse sentido, a carreira profissional das mulheres não é afetada pela discriminação de gênero.
IV) O machismo não interfere na forma como homens e mulheres são remunerados no mercado de trabalho, ou seja, a discriminação de gênero não tem relação com a desigualdade salarial.
V) O número de mulheres exercendo cargo de chefia e de posição hierárquica elevada no mercado de trabalho ainda é menor que o número de homens ocupando esse mesmo tipo de cargo.
Somente a afirmativa I está correta.
Somente a afirmativa II está correta.
Somente a afirmativa III está correta.
Somente a alternativa IV está correta.
Somente a alternativa V está correta.
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Educa-Cultura

há 3 meses

Respostas

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há 3 meses

Vamos analisar cada afirmativa: I) Os papéis sociais atribuídos pela sociedade a cada gênero (masculino e feminino) não têm nenhum impacto no acesso de mulheres e homens ao mercado de trabalho. FALSO. Os papéis sociais têm um impacto significativo no acesso ao mercado de trabalho, influenciando as oportunidades e a aceitação de cada gênero. II) As mulheres que exercem a maternidade são mais aceitas no mercado de trabalho, pois as empresas as consideram mais comprometidas com a sua carreira profissional. FALSO. Embora algumas empresas possam valorizar a maternidade, muitas ainda enfrentam preconceitos e discriminação, o que pode dificultar a aceitação das mulheres no mercado de trabalho. III) As mulheres que possuem maior escolaridade têm mais facilidade de obter cargos de chefia no mercado de trabalho. Nesse sentido, a carreira profissional das mulheres não é afetada pela discriminação de gênero. FALSO. Embora a escolaridade possa ajudar, a discriminação de gênero ainda afeta a carreira profissional das mulheres, limitando suas oportunidades de ascensão. IV) O machismo não interfere na forma como homens e mulheres são remunerados no mercado de trabalho, ou seja, a discriminação de gênero não tem relação com a desigualdade salarial. FALSO. O machismo e a discriminação de gênero têm um impacto direto na desigualdade salarial entre homens e mulheres. V) O número de mulheres exercendo cargo de chefia e de posição hierárquica elevada no mercado de trabalho ainda é menor que o número de homens ocupando esse mesmo tipo de cargo. VERDADEIRO. Essa afirmativa é correta, pois a desigualdade de gênero ainda persiste em cargos de liderança. Com base nas análises, a única afirmativa verdadeira é a V. Portanto, a resposta correta é: "Somente a alternativa V está correta."

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