A teoria da contingência defende que não existe uma única maneira de administrar que seja a melhor para todas as situações. Em vez disso, a abordagem mais eficaz depende das circunstâncias específicas que a organização enfrenta, tanto internas quanto externas. Analisando as alternativas: a) A organização deve adotar uma única estrutura rígida para todos os tipos de problemas. - Esta opção vai contra o princípio da teoria da contingência, que defende a flexibilidade. b) A estrutura e as práticas administrativas dependem das condições internas e externas da organização. - Esta opção está alinhada com a teoria da contingência, pois reconhece que a administração deve se adaptar às circunstâncias. c) A administração deve ser baseada em uma hierarquia rígida. - Isso também não está de acordo com a teoria da contingência, que sugere flexibilidade. d) O comportamento organizacional não influencia na forma de gestão. - Esta afirmação é incorreta, pois a teoria da contingência considera o comportamento organizacional como um fator importante. e) Nenhuma das alternativas está correta. - Como a alternativa (b) está correta, esta opção não se aplica. Portanto, a alternativa correta é: b) A estrutura e as práticas administrativas dependem das condições internas e externas da organização.