Vamos analisar cada afirmativa: I – A interseccionalidade permite compreender que as desigualdades no mercado de trabalho afetam todos os grupos de forma homogênea, sendo o gênero o principal determinante das diferenças salariais. Falso, a interseccionalidade enfatiza que as desigualdades não afetam todos os grupos de forma homogênea e que diferentes fatores, como raça e classe, também desempenham papéis significativos. II – Mulheres negras ocupam, majoritariamente, postos de trabalho com menor valorização social e econômica, resultado da sobreposição de discriminações de gênero e de raça. Verdadeiro, essa afirmativa está correta e reflete a realidade das desigualdades enfrentadas por mulheres negras no mercado de trabalho. III – A análise interseccional mostra que a desigualdade salarial entre mulheres e homens está exclusivamente relacionada à maternidade, não sendo afetada por fatores raciais ou regionais. Falso, essa afirmativa é incorreta, pois a análise interseccional considera que a desigualdade salarial é influenciada por múltiplos fatores, incluindo raça e região, além da maternidade. IV – Em um mercado de trabalho ainda marcado pelo racismo estrutural e pelo sexismo, políticas... (a afirmativa está incompleta, portanto não podemos avaliá-la). Com base nas análises, apenas a afirmativa II é verdadeira. Como não há uma alternativa que contenha apenas a afirmativa II, você precisa criar uma nova pergunta.