A petiçao inicial em açao trabalhista o que deve conter?

A petição inicial em uma ação trabalhista deve conter os seguintes elementos: 1. Endereçamento: Indicação do juízo a que se destina a ação. 2. Qualificação das partes: Nome, nacionalidade, estado civil, profissão, RG, CPF e endereço do autor e do réu. 3. Fatos: Exposição clara e concisa dos fatos que fundamentam o pedido. 4. Fundamentação jurídica: Indicação dos dispositivos legais que amparam a pretensão. 5. Pedidos: O que se pretende com a ação, de forma clara e específica. 6. Valor da causa: Indicação do valor que se atribui à causa. 7. Provas: Indicação das provas que se pretende produzir. 8. Assinatura: Assinatura do advogado ou do autor, se este estiver representado. Esses elementos são essenciais para que a petição inicial seja considerada válida e possa ser analisada pelo juiz.