No âmbito da gestão de recursos humanos, torna-se imperativo que os gestores possuam uma compreensão abrangente das macrocompetências organizacionais antes de delinear as competências especificas inerentes a cada função. As macrocompetências constituem o alicerce sobre o qual as competências específicas dos cargos são edificadas e articuladas. Em uma corporação de engenharia, por exemplo, a competência analítica destaca-se como uma macrocompetência essencial. Sobre as macrocompetências organizacionais e competências específicas, bem como as primeiras fundamentam o desenvolvimento das segundas, analise as afirmativas a seguir: I. Competências organizacionais são aquelas comuns a todos na organização. II. Competências organizacionais são para os colaboradores de cargos altos. III. Competências distintivas são desenvolvidas após as organizacionais. IV. Competências distintivas são aquelas que todos devem possuir igualmente. É correto o que se afirma em: Com Resposta Legenda: Respondidas Alternativas • A) II e IV, apenas. • B) I, Il e lII, apenas. • C) 1, II, III e IV. • D) I e llI, apenas. • E) II, III e IV, apenas.