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O novo diretor administrativo do hospital delegou a você, assistente da diretoria, a atividade de alinhamento da estratégia empresarial de longo prazo, utilizando o método balanced scorecard. Tal atividade é de responsabilidade da alta gestão, mas você, que não rejeita desafios, resolveu por conta própria buscar na Internet artigos, blogs e vídeos sobre o assunto. Depois de compilar as informações encontradas na rede mundial de computadores, você se sentiu habilitado para realizar a atividade que lhe foi solicitada.
Nesse cenário, que atividades compreendem as ações práticas para o atingimento dos objetivos e das metas da estratégia organizacional?
a. Elaborar mapa estratégico; comunicar e associar objetivos e medidas estratégicos; planejar, estabelecer metas e alinhar iniciativas estratégicas; e melhorar o feedback e o aprendizado estratégico.
b. Esclarecer e traduzir a visão da estratégia; definir o objetivo estratégico; estabelecer meta e alinhar iniciativas estratégicas; e melhorar o feedback e o aprendizado estratégico.
c. Esclarecer e traduzir a visão da estratégia; comunicar e associar objetivos e medidas estratégicos; planejar, estabelecer metas e alinhar iniciativas estratégicas; e melhorar o feedback e o aprendizado estratégico.
d. Esclarecer e traduzir a visão da estratégia; comunicar e associar objetivos e medidas estratégicos; monitorar indicadores de desempenho; e redigir o plano de ação.
e. Elaborar mapa estratégico; definir o objetivo estratégico; estabelecer meta e alinhar iniciativas estratégicas; monitorar indicadores de desempenho; e redigir o plano de ação.
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Para responder à sua pergunta, vamos analisar as alternativas em relação ao que são as ações práticas para o atingimento dos objetivos e metas da estratégia organizacional, especialmente no contexto do método Balanced Scorecard. a) Elaborar mapa estratégico; comunicar e associar objetivos e medidas estratégicos; planejar, estabelecer metas e alinhar iniciativas estratégicas; e melhorar o feedback e o aprendizado estratégico. - Esta opção abrange várias ações práticas importantes, mas não menciona a tradução da visão da estratégia. b) Esclarecer e traduzir a visão da estratégia; definir o objetivo estratégico; estabelecer meta e alinhar iniciativas estratégicas; e melhorar o feedback e o aprendizado estratégico. - Esta opção é boa, mas falta a parte de comunicar e associar objetivos e medidas. c) Esclarecer e traduzir a visão da estratégia; comunicar e associar objetivos e medidas estratégicos; planejar, estabelecer metas e alinhar iniciativas estratégicas; e melhorar o feedback e o aprendizado estratégico. - Esta opção parece bem completa, incluindo a tradução da visão, comunicação e alinhamento. d) Esclarecer e traduzir a visão da estratégia; comunicar e associar objetivos e medidas estratégicos; monitorar indicadores de desempenho; e redigir o plano de ação. - Embora inclua a comunicação e o monitoramento, não menciona o planejamento e o estabelecimento de metas. e) Elaborar mapa estratégico; definir o objetivo estratégico; estabelecer meta e alinhar iniciativas estratégicas; monitorar indicadores de desempenho; e redigir o plano de ação. - Esta opção é mais focada em elaboração e monitoramento, mas não menciona a comunicação e a tradução da visão. Após analisar as alternativas, a opção que melhor abrange as ações práticas para o atingimento dos objetivos e metas da estratégia organizacional, de acordo com o Balanced Scorecard, é: c) Esclarecer e traduzir a visão da estratégia; comunicar e associar objetivos e medidas estratégicos; planejar, estabelecer metas e alinhar iniciativas estratégicas; e melhorar o feedback e o aprendizado estratégico.

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