Para responder à pergunta sobre as quatro dimensões do desenvolvimento gerencial segundo Motta (1998), vamos analisar as alternativas: a) Cognitiva, Analítica, Comportamental e de Ação. - Esta opção parece correta, pois menciona dimensões que são frequentemente associadas ao desenvolvimento gerencial. b) Cognitiva, Analisadora, Comportamental e de Ação. - "Analisadora" não é um termo comum nesse contexto, o que a torna menos provável. c) Cognitiva, Analítica, Comportamental e de Aventura. - "Aventura" não se encaixa nas dimensões gerenciais. d) Cognitiva, Analítica, Crendices e de Ação. - "Crendices" não é uma dimensão reconhecida no desenvolvimento gerencial. e) Cognitiva, Analítica, observatória e de Ação. - "Observatória" não é uma dimensão típica nesse contexto. Após a análise, a alternativa correta é: a) Cognitiva, Analítica, Comportamental e de Ação.