Vamos analisar cada afirmativa: I. Recomenda-se que a seleção daqueles que entrarão para a equipe da empresa seja realizada pelas pessoas que participaram de todo o processo, levando-se em consideração a opinião de todos. Verdadeiro, essa prática é recomendada para garantir que diferentes perspectivas sejam consideradas na escolha do candidato. II. Os testes psicológicos permitem analisar as características psicológicas dos candidatos de maneira mais rápida e econômica do que usando entrevistas ou dinâmicas de grupo. Verdadeiro, os testes psicológicos podem ser mais eficientes em termos de tempo e custo para avaliar características psicológicas. III. A entrevista é uma técnica que consiste em colocar um grupo de pessoas em movimento por meio de jogos, brincadeiras e exercícios, tendo como objetivo simular uma situação e proporcionar sensações da vida real. Falso, essa descrição se refere mais a dinâmicas de grupo do que a entrevistas. A entrevista é um diálogo entre o entrevistador e o candidato. IV. As provas de conhecimento ou capacidade têm como objetivo medir aquilo que a pessoa aprendeu ao longo da vida de maneira formal ou informal, isto é, por meio de cursos e treinamentos ou pela prática. Verdadeiro, essa afirmativa está correta. Com base na análise, as afirmativas verdadeiras são I, II e IV. Portanto, a alternativa correta é: a) Apenas I, II e IV.