Parece que você está se referindo a conceitos importantes da psicologia positiva, como bem-estar e qualidade de vida no trabalho, e mencionando a visão de Furtado sobre a felicidade. A ideia central é que, ao considerar o ser humano de forma integral, as empresas podem desenvolver políticas que não apenas beneficiem os trabalhadores, mas também a sociedade e o próprio negócio. Isso implica em uma abordagem holística que valoriza o bem-estar dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.