Nas últimas décadas, o avanço tecnológico tem desafiado gestores a repensarem os modelos tradicionais de administração. Com a digitalização dos processos e o surgimento de tecnologias disruptivas como Inteligência Artificial, Internet das Coisas e Big Data, tornou-se necessário integrar inovações às práticas organizacionais, muitas vezes exigindo a adaptação de teorias clássicas da administração. Modelos como o de Taylor e Fayol, focados na eficiência mecânica e no controle, deram espaço para abordagens mais flexíveis, como a Teoria Contingencial e a Gestão da Inovação. Nesse cenário, a capacidade de adaptação organizacional se torna uma competência essencial para a sobrevivência das empresas em ambientes dinâmicos. A cultura organizacional, o estilo de liderança, a estrutura da empresa e sua estratégia de inovação influenciam diretamente na forma como a tecnologia é incorporada e utilizada para gerar valor.
Com base na discussão apresentada, analise as afirmações a seguir: I. A Teoria Contingencial é compatível com ambientes que demandam flexibilidade e adaptação, como os gerados pela inovação tecnológica. II. A incorporação de tecnologias disruptivas exige apenas o investimento em infraestrutura, sendo desnecessária a mudança no modelo de gestão. III. As teorias clássicas da administração, embora relevantes em seu contexto histórico, podem ser insuficientes para lidar com a complexidade dos ambientes digitais atuais. IV. A cultura organizacional e o estilo de liderança são fatores que influenciam diretamente o sucesso da integração tecnológica nas organizações. Considerando o contexto apresentado, é correto o que se afirma em:
a) I, II e IV, apenas.
b) II e IV, apenas.
c) I, III e IV, apenas.
d) I, II e III, apenas.
e) I, II, III e IV.