A lei de greve regulamenta o procedimento da greve, que se desenvolve em várias fases. Após a deliberação em assembleia geral sobre a deflagração da greve, deve-se proceder o aviso prévio. É dever do sindicato convocar antecipadamente os trabalhadores para participar da greve e é indispensável a comunicação prévia do empregador com a seguinte antecedência: Opções da pergunta 1: 48 horas, sendo que nos casos de serviços essenciais, a antecedência tem de ser de 96 horas. 24 horas, sendo que nos casos de serviços essenciais, a antecedência tem de ser de 48 horas. 48 horas, sendo que nos casos de serviços essenciais, a antecedência tem de ser de 72 horas. 36 horas, sendo que nos casos de serviços essenciais, a antecedência tem de ser de 48 horas. 24 horas, sendo que nos casos de serviços essenciais, a antecedência tem de ser de 36 horas.