Vamos analisar as alternativas apresentadas para identificar qual delas NÃO é uma competência dos SESMT de acordo com a NR 4. A) Aplicar os conhecimentos de Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho ao ambiente de trabalho, reduzindo ou eliminando riscos à saúde. - Esta é uma competência dos SESMT. B) Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se de suas observações, apoiando-a, treinando-a e atendendo-a. - Esta também é uma competência dos SESMT. C) Colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da empresa. - Esta é uma competência dos SESMT. D) Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho. - Esta é uma competência dos SESMT. Analisando as opções, todas as alternativas apresentadas são competências dos SESMT, exceto a alternativa que se repete (B). Portanto, a alternativa que NÃO é uma competência dos SESMT é a que se repete, mas como não há uma opção que claramente não se encaixa, a resposta correta é que todas as alternativas apresentadas são competências dos SESMT. Se você está buscando uma única alternativa que não se encaixa, a questão pode estar mal formulada, pois todas as opções listadas são competências. Você pode precisar criar uma nova pergunta para esclarecer isso.