Analisando as opções sobre a relação entre o PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) e o desempenho dos colaboradores: A) O PDI não afeta o desempenho - Essa afirmação é incorreta, pois o PDI é projetado para impactar positivamente o desempenho. B) O PDI melhora o desempenho individual e coletivo - Esta opção é a mais correta, já que o PDI visa desenvolver habilidades e competências, o que geralmente resulta em melhor desempenho. C) O PDI aumenta a carga de trabalho sem benefícios - Embora possa haver um aumento na carga de trabalho, o objetivo do PDI é trazer benefícios, então essa opção não é a melhor. D) O PDI reduz o desempenho - Essa afirmação é incorreta, pois o PDI tem como objetivo melhorar o desempenho. E) O PDI elimina a necessidade de avaliações de desempenho - Essa opção não é verdadeira, já que o PDI pode ser parte do processo de avaliação de desempenho. Portanto, a alternativa correta é: B) O PDI melhora o desempenho individual e coletivo.