Para identificar o comportamento mais importante para o trabalho em equipe, vamos analisar cada alternativa: a) Evitar o compartilhamento de ideias para reduzir conflitos - Essa abordagem é negativa, pois o compartilhamento de ideias é fundamental para a colaboração e inovação em equipe. b) Assumir responsabilidade individual pelos erros da equipe - Embora assumir responsabilidade seja importante, isso não é o comportamento mais crucial para o trabalho em equipe. c) Demonstrar empatia e respeito pelos colegas - Este é um comportamento essencial para um bom trabalho em equipe, pois promove um ambiente colaborativo e harmonioso. d) Concentrar-se exclusivamente nas tarefas pessoais - Essa abordagem é contraproducente, pois o trabalho em equipe requer colaboração e foco no grupo. e) Trabalhar sem considerar o impacto das ações nos demais - Isso também é negativo, pois o trabalho em equipe exige que se leve em conta o impacto das ações de cada um nos outros. Diante dessa análise, a alternativa que melhor representa um dos comportamentos mais importantes para o trabalho em equipe é: c) Demonstrar empatia e respeito pelos colegas.