Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta em relação às habilidades exigidas de gestores: a) Habilidades técnicas são pouco importantes para os que são gestores de alto escalão. - Essa afirmação não é verdadeira, pois mesmo gestores de alto escalão precisam ter uma compreensão das habilidades técnicas, embora não as utilizem diretamente. b) Habilidades técnicas se tornam mais importantes à medida que os gestores ascendem na hierarquia administrativa. - Isso não é correto, pois, geralmente, as habilidades técnicas são mais importantes em níveis mais baixos da hierarquia, onde a execução das tarefas é mais direta. c) Habilidades humanas são igualmente importantes em todos os níveis administrativos da organização. - Essa afirmação é verdadeira, pois habilidades humanas são essenciais em todos os níveis, mas a importância pode variar dependendo do contexto. d) Habilidades conceituais se tornam menos importantes à medida que os gestores ascendem na hierarquia administrativa da organização. - Isso é incorreto, pois habilidades conceituais tendem a se tornar mais importantes à medida que os gestores ocupam posições mais altas. e) Líderes de equipe e gestores de nível intermediário precisam ter menos habilidades técnicas do que boa relação interpessoal. - Embora a relação interpessoal seja importante, habilidades técnicas ainda são relevantes, especialmente em níveis intermediários. Após essa análise, a alternativa correta é: c) Habilidades humanas são igualmente importantes em todos os níveis administrativos da organização.