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De acordo com Toledo (1986 ,p. 88), "o treinamento na empresa é a ação de formação e capacitação de mão-deobra, desenvolvida pela própria empresa, com vistas a suprir suas necessidades". Em relação ao treinamento, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. O treinamento é composto por duas etapas: levantamento de nescessidades e avaliação.
PORQUE
II. Ele é um processo que deve ser feito em etapas para alcançar seus objetivos.
É correto afirmar que:
a. As asserções I e II são proposições falsas.
b. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
c. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
d. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
e. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
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CuriosidadesGerais

há 2 semanas

Respostas

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há 2 semanas

Vamos analisar as asserções: I. O treinamento é composto por duas etapas: levantamento de necessidades e avaliação. Essa afirmativa é parcialmente verdadeira, pois o treinamento geralmente envolve mais etapas, como planejamento e execução, além do levantamento de necessidades e avaliação. Portanto, essa asserção pode ser considerada falsa. II. Ele é um processo que deve ser feito em etapas para alcançar seus objetivos. Essa afirmativa é verdadeira, pois o treinamento realmente deve ser estruturado em etapas para ser eficaz. Agora, vamos às alternativas: a. As asserções I e II são proposições falsas. (FALSO, pois a II é verdadeira) b. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. (FALSO, pois a I é falsa) c. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. (FALSO, pois a I é falsa) d. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. (VERDADEIRO, pois a I é falsa e a II é verdadeira) e. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. (FALSO, pois a I é falsa e a II é verdadeira) Portanto, a alternativa correta é: d) A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

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Leia o texto a seguir:

Tradicionalmente, as discussões sobre estratégia tendem a enfatizar resultados e objetivos quantificáveis. Assim, fatores humanos de difícil mensuração, como valores, significados e experiências, acabam ficando de fora quando chega o momento de planejar formalmente os negócios e aplicar os recursos estratégicos. Sem dúvida, as estratégias que seguem essa linha de pensamento apresentam índices consideráveis de acerto, sobretudo no que diz respeito ao controle operacional da organização no curto prazo. Entretanto, elas se mostram perigosamente limitadas à medida que a sociedade se baseia, cada vez mais, no conhecimento. Fonte: CARVALHO, F.C.A. Gestão do conhecimento. São Paulo: Pearson, 2012, p. 60.

Sobre o texto, é correto afirmar que:
a. O conhecimento, por ser um objetivo facilmente quantificável, deve ser colocado nos planos do negócio, a fim de se planejar os recursos estratégicos.
b. Em função da sua difícil mensuração, o conhecimento deve ser desconsiderado no momento de se elaborar as estratégias da empresa.
c. De acordo com o texto, o conhecimento, assim como as experiências e valores, cada vez mais têm entrado no planejamento formal das empresas.
d. A fim de não errar em seu planejamento, fatores intangíveis, como o conhecimento, devem ser postos de lado no momento da mensuração de resultados.
e. Ao mensurar resultados, a organização deve levar em consideração um bem intangível cada vez mais valorizado: o conhecimento.

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