Vamos analisar cada uma das opções em relação ao Balanced Scorecard (BSC): A) Há parecer simultâneos e estruturados entre avaliado e avaliadores. - O BSC não se concentra especificamente em pareceres simultâneos, mas sim em uma visão balanceada do desempenho organizacional. B) Têm nos indicadores a base do método. - Esta opção é correta, pois o BSC utiliza indicadores para medir o desempenho em diferentes perspectivas (financeira, clientes, processos internos e aprendizado e crescimento). C) Oferece informações acerca do potencial futuro do funcionário. - O BSC é mais focado em desempenho organizacional do que em avaliações individuais de potencial futuro. D) Ocorre a autoavaliação por parte do funcionário. - Embora a autoavaliação possa ser uma parte de alguns processos de avaliação, não é uma característica central do BSC. E) Permite participação de todas as pessoas que interagem com o funcionário avaliado. - O BSC não necessariamente envolve todas as partes interessadas na avaliação de desempenho. Diante dessa análise, a alternativa correta é: B) Têm nos indicadores a base do método.