Ed
há 9 meses
Vamos analisar as alternativas uma a uma, considerando o contexto do voluntariado corporativo e seus benefícios para as empresas: a) Redução da satisfação e engajamento dos funcionários devido à sobrecarga de responsabilidades. - Esta alternativa é negativa e não representa um benefício do voluntariado corporativo. b) Melhoria da reputação e imagem da empresa, resultando em maior lealdade dos clientes e atração de novos consumidores. - Esta alternativa é positiva e reflete um dos principais benefícios do voluntariado corporativo, que é a melhoria da imagem da empresa. c) Diminuição do clima organizacional e maior desconexão entre a empresa e a comunidade local. - Esta alternativa é negativa e não representa um benefício. d) Aumento da resistência dos funcionários a mudanças organizacionais e novos desafios. - Esta alternativa é negativa e não representa um benefício. e) Aumento da burocracia interna e dificuldades na implementação de novos processos. - Esta alternativa é negativa e não representa um benefício. Após essa análise, a alternativa que representa um benefício específico do voluntariado corporativo para as empresas é: b) Melhoria da reputação e imagem da empresa, resultando em maior lealdade dos clientes e atração de novos consumidores.
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