Vamos analisar cada um dos princípios propostos por Taylor: I. O objetivo da boa administração é pagar salários baixos e ter alto custos de produção. Falso. Taylor defendia a eficiência e a redução de custos, mas não propunha pagar salários baixos como um objetivo, e sim aumentar a produtividade e a eficiência, o que poderia levar a melhores salários para os trabalhadores. II. Aplicar métodos de pesquisa para determinar a melhor maneira de executar tarefas. Verdadeiro. Este é um dos princípios fundamentais da administração científica de Taylor, que enfatiza a importância de métodos científicos para otimizar o trabalho. III. Os empregados deveriam ser cientificamente selecionados e treinados, de maneira que as pessoas e as tarefas fossem compatíveis. Verdadeiro. Taylor defendia a seleção e o treinamento adequado dos trabalhadores para garantir que eles estivessem aptos para as tarefas que iriam desempenhar. IV. Deveria haver uma atmosfera de íntima e cordial cooperação entre a administração e os trabalhadores, para garantir um ambiente psicológico favorável à aplicação desses princípios. Verdadeiro. Taylor acreditava na importância da cooperação entre administração e trabalhadores para o sucesso da administração científica. Agora, vamos resumir os itens corretos: - II, III e IV são verdadeiros. - I é falso. Portanto, a alternativa que contém apenas os itens corretos é: b) II, III e IV.