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Esta é a etapa em que você pergunta se existe uma oportunidade em que vale a pena investir. O investimento é principalmente capital, seja de indivíduos da empresa ou de investidores externos, e o tempo e a energia de um conjunto de pessoas. Mas você também deve considerar outros ativos, como propriedade intelectual, relacionamentos pessoais, propriedade física, etc.
Refere-se a:
a. Crescimento.
b. Geração de Ideias.
c. Avaliação de Oportunidade.
d. Formação/lançamento da empresa.
e. Planejamento.

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Vamos analisar as opções com base na descrição fornecida. A etapa mencionada fala sobre a avaliação de uma oportunidade de investimento, considerando não apenas capital, mas também outros ativos. a) Crescimento - Refere-se ao aumento de uma empresa ou projeto, não à avaliação de oportunidades. b) Geração de Ideias - Foca na criação de novas ideias, não na avaliação de oportunidades de investimento. c) Avaliação de Oportunidade - Esta opção se encaixa perfeitamente, pois a descrição fala sobre perguntar se vale a pena investir em uma oportunidade. d) Formação/lançamento da empresa - Refere-se ao início de uma empresa, não à avaliação de oportunidades. e) Planejamento - Envolve a organização de ações futuras, mas não especificamente a avaliação de oportunidades de investimento. Portanto, a alternativa correta é: c) Avaliação de Oportunidade.

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O empreendedorismo pode ser considerado uma engrenagem que ajuda a economia a rodar. É indiscutível seu papel para a geração de emprego, renda e consequentemente do crescimento econômico. Neste sentido, podemos dizer que no centro de qualquer atividade econômica está um empresário. Qualquer produto novo ou serviço é sem dúvida motivado pelas necessidades do consumidor, mas iniciado, projetado, desenvolvido, promovido e colocado apenas por um empreendedor. Ou seja, é da vontade do empreendedor que surgem novos produtos e serviços.
Seguindo as afirmativas acima. Assinale a correta:
I. Em termos simples, pode-se dizer que uma pessoa que realiza atividades de negócios é denominada empreendedor. Mas os economistas clássicos, como Adam Smith e Alfred Marshall, não usavam a palavra empreendedor. Em vez disso, eles usaram as palavras como empregador, empresário ou comerciante.
II. Um conceito interessante sobre empreendedorismo vem de Jean Baptiste Say, o famoso economista criador da “Lei de Say”, que diz que toda oferta cria sua própria demanda. Segundo sua visão, empreendedor é aquele que combina a terra de um, o trabalho de outro e o capital de outro e, assim, produz um produto. Ao vender os produtos no mercado, ele paga juros sobre o capital, aluguel sobre a terra, salário aos trabalhadores e o que resta são seus lucros.
III. Para Joseph Schumpeter, uma pessoa que introduz mudanças inovadoras é um empreendedor e é parte integrante do crescimento econômico. Já Peter Drucker destaca que empreendedor é aquele que nem sempre busca a mudança, responde a ela e explora como uma oportunidade.
a. Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
b. Apenas a afirmativa I está correta.
c. Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
d. Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
e. As afirmativas I, II e III estão corretas.

No planejamento estratégico de uma empresa, é essencial organizar todas as principais realizações e entregas necessárias para alcançar os objetivos traçados. Essa organização permite acompanhar o progresso das atividades, definir prazos e garantir que a estratégia seja implementada de forma eficiente.
Com base na citação acima, assinale a alternativa correta:
a. Plano de financiamento.
b. Orçamento.
c. Modelo de Negócios.
d. Cronograma da empresa.
e. Plano de pessoal.

Diante de tudo o que foi estudado sobre o intraempreendedorismo é correto afirmar que:
Assinale a alternativa correta:
I - Um intraempreendedor também assume riscos e impulsiona a inovação dentro de uma empresa para melhor atender o mercado por meio do aumento de bens e serviços.
II - Um intraempreendedor de sucesso sente-se à vontade para testar suas ideias até alcançar os resultados desejados. Eles também são capazes de interpretar as tendências do mercado e visualizar como a empresa precisa evoluir para ficar à frente da concorrência.
III - O intraempreendedor é parte da espinha dorsal de uma empresa e a força motriz que mapeia o futuro da organização.
a. As afirmativas I, II, III e IV estão corretas.
b. Apenas a afirmativa I está correta.
c. Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
d. Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
e. Apenas as afirmativas II e III estão corretas.

Sobre Competências empreendedoras: Há diferenças entre empreendedores e intraempreendedores. As competências empreendedoras são vistas como importantes para o crescimento e sucesso do negócio e O intraempreendedor é parte da espinha dorsal de uma empresa e a força motriz que mapeia o futuro da organização.
Diante do contexto apresentado, podemos dizer que:
I - Um intraempreendedor de sucesso sente-se à vontade para testar suas ideias até alcançar os resultados desejados.
II- O empreendedor é capaz de interpretar as tendências do mercado e visualizar como a empresa precisa evoluir para ficar junto à concorrência.
III - O empreendedor é considerado aquele que abre e gerencia seu negócio; enquanto o intraempreendedor é considerado uma pessoa dentro da organização que persegue oportunidades independentes dos recursos que controlam.
a. Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
b. Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
c. Apenas a afirmativa I está correta.
d. Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
e. As afirmativas I, II e III estão corretas.

Enquanto empreendedorismo é considerado o processo de projetar, lançar e administrar um novo negócio e fazer tudo o que é necessário para isso, os intraempreendedores, são semelhantes aos empreendedores, pois se comportam como tal, mas se diferenciam, pois não iniciam seu próprio negócio, mas sim trabalham para outra pessoa.
Neste sentido, podemos dizer que:
I - Intraempreendedor é um funcionário que assume a responsabilidade direta de transformar uma ideia em um novo produto ou serviço. Ele traz pensamentos e habilidades empreendedoras para serem construídos dentro da estrutura de uma organização existente. Este indivíduo deve agir como um empreendedor dentro de uma empresa estabelecida.
II - Os intraempreendedores são pessoas automotivadas, proativas e orientadas para a ação, que têm habilidades de liderança e pensam fora da caixa.
III – Mas, os intraempreendedores não são capazes de resolver questões específicas, como aumentar a produtividade ou cortar custos. Isso requer um alto nível de habilidade – ou seja, habilidades de liderança e pensamento estratégico – diretamente aplicável à tarefa.
a. Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
b. Apenas a afirmativa I está errada.
c. As afirmativas I, II e III estão corretas.
d. Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
e. Apenas as afirmativas II e III estão corretas.

O empreendedorismo social é o (a) ____ pelo qual indivíduos, startups e empreendedores desenvolvem e financiam _ que abordam diretamente questões sociais. Um empreendedor social, portanto, é uma pessoa que explora oportunidades de negócios que tenham um impacto _ em sua comunidade, na sociedade ou no mundo. Embora às vezes confundido com organizações sem _, o empreendedorismo social é um empreendimento com fins lucrativos, embora uma ênfase maior seja colocada na criação de mudanças ____ ou ambientais.
Assinale a alternativa com as palavras que completam as lacunas corretamente:
a. Produto, fins, social, posições, organizacionais.
b. Solução, ações, lucrativo, propósito, econômicas.
c. Posição, ideias, potencial, fins sociais, tecnológicas.
d. Objetivo, processos, reativo, objetivos, urbanos.
e. Processo, soluções, positivo, fins lucrativos, sociais.

Onde você explica todas as coisas que planeja fazer e o que elas renderão para o seu negócio. As atividades abrangerão todas as áreas do negócio: marketing, vendas, engenharia, etc. Essas atividades devem render produtos até uma determinada data, possivelmente parceiros, clientes, etc. Essas atividades direcionarão o desempenho financeiro da empresa.
A citação é conceito de quê? Assinale a alternativa correta:
a. Plano operacional.
b. Plano de financiamento.
c. Planejamento.
d. Orçamento.
e. Execução.

O plano operacional é o núcleo do seu negócio e você deve torná-lo o melhor possível – seus planos devem ser o mais completo possível e suas previsões devem ser baseadas nas melhores e mais completas evidências que você pode compilar. Comece com sua estratégia e dívida, o que precisa ser realizado para atingir seus objetivos – essa é a base do seu plano. Quanto mais detalhada e refinada você puder desenvolver uma análise, mais preciso e confiável será seu plano.
Diante do contexto apresentado, podemos dizer que:
I. Cronograma da empresa - esta é uma representação de todas as principais realizações ou entregas que são necessárias para você alcançar sua estratégia.
II. Plano de pessoal - este é o documento em que você captura todas as contratações que sua empresa fará (habilidades, experiência e tempo);
III. Orçamento - o orçamento é onde todas as peças do plano operacional se reúnem e são expressas em termos financeiros. Este é um documento crítico para a gestão do seu negócio;
IV. Plano de financiamento - isso inclui as necessidades de capital da empresa, o momento dessas necessidades e as fontes desejadas/esperadas desse capital.
a. Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
b. Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
c. Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
d. Apenas a afirmativa I está correta.
e. As afirmativas I, II, III e IV estão corretas.

O _____ legado fomenta o empreendedorismo social por meio da educação. O objetivo é que todo empreendedor seja social, _ positivamente os meios em que atua. Mas, para isso, todos precisam de para estruturar e administrar suas sociais, através de recursos, planejamento e capacitação ________.
Assinale a alternativa com as palavras que completam as lacunas corretamente:
a. Profissional, instituindo motivos, profissões, especiais.
b. Instituto, impactando, conhecimento, iniciativas, profissional.
c. Impacto, incentivando profissionais, ideias, social.
d. Conhecimento, capacitando, propostas, iniciativas, institucional.
e. Conselho, instruindo, iniciativas, atividades, profissional.