Para responder à sua pergunta, precisamos analisar as opções apresentadas em relação ao desenvolvimento de competências. A definição de competência envolve conhecimentos, habilidades e atitudes que impactam o comportamento e o desempenho de um indivíduo. O desenvolvimento dessas competências geralmente ocorre por meio de programas que visam aprimorar as habilidades e conhecimentos necessários. Vamos analisar as alternativas: A) Programas de treinamento e desenvolvimento - Esta opção é diretamente relacionada ao desenvolvimento de competências, pois visa aprimorar conhecimentos e habilidades. B) Tratamento médico orientado - Embora importante para a saúde, não está diretamente ligado ao desenvolvimento de competências. C) Programa de incentivo e motivação - Pode ajudar na motivação, mas não é um método direto para desenvolver competências. D) Prática de exercícios físicos regulares - Importante para a saúde física, mas não se relaciona diretamente ao desenvolvimento de competências profissionais. E) Tratamento psicológico específico - Embora possa ajudar em questões comportamentais, não é um método direto para desenvolver competências. Dessa forma, a alternativa correta que se alinha com o conceito de gestão por competências é: A) Programas de treinamento e desenvolvimento.