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Vamos analisar as alternativas uma a uma para identificar a que melhor reflete a importância da diversidade na esfera organizacional: A) A importância da diversidade nas organizações reside em uma cultura inclusiva que valoriza as diferenças, promove a igualdade e melhora a tomada de decisões. - Esta afirmação destaca a relevância de uma cultura inclusiva e como isso impacta positivamente a tomada de decisões, o que é um ponto central na discussão sobre diversidade. B) A diversidade nas organizações deve ser tratada como um aspecto secundário, focando-se primeiramente em eficiência e produtividade. - Esta afirmação minimiza a importância da diversidade, o que não reflete a visão contemporânea sobre o tema. C) As políticas de diversidade focam exclusivamente no cumprimento de cotas legais, sem necessidade de mudanças na cultura organizacional. - Essa afirmação é limitada e não considera a necessidade de uma mudança cultural mais ampla nas organizações. D) A diversidade é primordialmente uma questão de representação numérica, garantindo uma proporção equitativa de diferentes grupos nas organizações. - Embora a representação numérica seja importante, essa afirmação não abrange a totalidade do impacto positivo que a diversidade pode ter na cultura e na tomada de decisões. Diante dessa análise, a alternativa que melhor reflete a importância da diversidade na esfera organizacional é: A) A importância da diversidade nas organizações reside em uma cultura inclusiva que valoriza as diferenças, promove a igualdade e melhora a tomada de decisões.
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