Para identificar o benefício do e-learning no treinamento corporativo, vamos analisar as alternativas: a) Limitação geográfica - Isso não é um benefício, pois o e-learning visa justamente eliminar limitações geográficas. b) Flexibilidade de tempo e acesso - Esta é uma característica positiva do e-learning, permitindo que os colaboradores acessem o conteúdo a qualquer momento e de qualquer lugar. c) Necessidade de infraestrutura física - Isso é uma desvantagem, pois o e-learning geralmente reduz a necessidade de infraestrutura física. d) Custo elevado de implementação - Isso também é uma desvantagem, já que o e-learning tende a ser mais econômico em comparação com treinamentos presenciais. e) Baixa interatividade - Isso é uma desvantagem, pois muitos cursos de e-learning buscam aumentar a interatividade. Dessa forma, a alternativa que representa um benefício do e-learning no treinamento corporativo é: b) Flexibilidade de tempo e acesso.