Vamos analisar as alternativas apresentadas sobre as vantagens da diversidade no ambiente organizacional: a) Eliminação de hierarquias - A diversidade não necessariamente elimina hierarquias, mas pode promover uma cultura mais inclusiva. b) Redução do número de funcionários - A diversidade não está relacionada à redução de funcionários, mas sim à inclusão de diferentes perfis. c) Aumento da criatividade e inovação - Esta é uma das principais vantagens da diversidade, pois diferentes perspectivas e experiências podem levar a soluções mais criativas e inovadoras. d) Diminuição da necessidade de treinamentos - A diversidade pode, na verdade, aumentar a necessidade de treinamentos para promover a inclusão e a compreensão entre diferentes grupos. e) Uniformização de pensamentos e ideias - A diversidade, pelo contrário, promove a pluralidade de ideias e pensamentos. Portanto, a alternativa correta que representa uma das principais vantagens da diversidade no ambiente organizacional é: c) Aumento da criatividade e inovação.