Ed
há 5 dias
Para identificar as competências comportamentais segundo Tessarini e Saltorato (2018), precisamos entender o que caracteriza esse tipo de competência. As competências comportamentais geralmente envolvem habilidades interpessoais e intrapessoais, como a capacidade de se adaptar, trabalhar em equipe, comunicar-se efetivamente e lidar com emoções. Vamos analisar as alternativas: A) Autogerenciamento do tempo; Liderança; Capacidade de persuasão. - Embora inclua liderança, o autogerenciamento do tempo é mais uma competência funcional. B) Flexibilidade; Criatividade; Inteligência emocional. - Essas são claramente competências comportamentais, pois envolvem adaptação, inovação e a capacidade de entender e gerenciar emoções. C) Resolução de problemas complexos; Habilidades de comunicação; Liderança. - A resolução de problemas é mais técnica, enquanto habilidades de comunicação e liderança são comportamentais, mas não se encaixam totalmente. D) Conhecimento de TI; Flexibilidade; Alta compreensão nos processos de manufatura. - Conhecimento de TI e compreensão de processos são mais funcionais e técnicas. A alternativa que melhor representa as competências comportamentais, de acordo com a classificação proposta, é: B) Flexibilidade; Criatividade; Inteligência emocional.
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