Para identificar qual alternativa representa o princípio da Impessoalidade no direito administrativo, vamos analisar cada uma delas: A) Transparência das informações - Refere-se à clareza e acessibilidade das informações públicas, mas não é diretamente o princípio da Impessoalidade. B) Probidade Administrativa - Relaciona-se à honestidade e integridade na administração pública, mas também não é o princípio da Impessoalidade. C) Trabalho rápido - Embora a eficiência seja um princípio, "trabalho rápido" não é uma definição do princípio da Impessoalidade. D) Igualdade de tratamento - Este princípio está diretamente relacionado à Impessoalidade, pois implica que todos os cidadãos devem ser tratados de forma igual pela administração pública, sem favorecimentos ou discriminações. Portanto, a alternativa que representa o princípio da Impessoalidade é: D) Igualdade de tratamento.