Apesar de o termo "coach" vir do inglês, possuindo o significado de treinador(a), o processo de coaching em si não pode ser definido como um treinamento. Ainda que ambos façam parte do universo de desenvolvimento de pessoas nas organizações, existem distinções entre esses termos. Sobre o coaching e o treinamento, é possível afirmar que: Grupo de escolhas da pergunta O coaching trabalha os objetivos operacionais. No coaching, o relacionamento entre o(a) treinador(a) e o(a) aprendiz é distante. O treinamento trabalha os objetivos pessoais O coaching tem foco individual, enquanto o treinamento foca no grupo. No treinamento, o relacionamento entre quem conduz e o(a) aprendiz é bem próximo.