A Organização das Nações Unidas (ONU) constituiu 25 de outubro como o Dia Internacional contra a Exploração da Mulher, data que convoca para reflexão sobre todas as formas de preconceito as quais elas são submetidas. Dentre as iniciativas no combate à violência e à desigualdade de gênero que atinge mulheres por toda parte do mundo, podemos destacar a Convenção da ONU sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação contra a Mulher, adotada pela Assembleia Geral em dezembro de 1979, também conhecida pela sigla inglesa como CEDAW (The Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women). Em 2021, a pesquisa Global Gender Gap Report 2021 do Fórum Econômico Mundial (FEM) mostrou que a igualdade de gênero das mulheres se encontra ainda mais distante em razão da pandemia da Covid-19. O relatório pontuou também sobre a disparidade de gênero e revelou que a igualdade de homens e mulheres será alcançada em 136 anos, já representando uma queda de 4 anos no índice global geral (ARAÚJO, 2022). As taxas de emprego para mulheres são afetadas diretamente por ciclos econômicos e por políticas de governo que contemplam a inclusão das mulheres no mercado de trabalho. O gráfico a seguir apresenta variações das taxas percentuais de emprego para mulheres em alguns países, no período de 2000 a 2011. 3 Q 3.png Com base nesse gráfico, conclui-se que, de 2000 a 2011, a taxa de emprego para mulheres Opção A manteve-se superior a 60% no Canadá, na Alemanha e nos Estados Unidos. Opção B atingiu na Grã Bretanha, seu valor máximo em 2011. Opção C manteve-se crescente na França e no Japão. Opção D aumentou mais na Alemanha do que nos demais países pesquisados. Opção E manteve-se constante na Itália