Sobre o debate de gênero e mundo do trabalho, leia o fragmento da reportagem a seguir:

“A inserção e ascensão das mulheres no mercado de trabalho é um tema de grande relevância refletindo em questões econômicas, sociais e culturais. Apesar de ser a maioria da população, as mulheres são sub-representadas no mercado de trabalho, sofrem com maior desemprego e recebem salários mais baixos que os homens, é o que mostra os dados mais recentes do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). As mulheres fazem parte do grupo com maior percentual fora da força de trabalho. No quarto trimestre de 2023, 64,6% das pessoas de 14 anos ou mais de idade nessa condição eram mulheres, os homens representam 35,4% desse grupo. Em relação à taxa de participação, apenas 52,7% das mulheres participavam da força de trabalho no 4° trimestre de 2023, número bem inferior aos dos homens, 72,3%. Contribui com essa diferença o fato de, em média, as mulheres se dedicarem mais aos afazeres domésticos e ao cuidado da família que os homens, o que prejudica sua inserção e ascensão no mercado de trabalho”

Apesar dos avanços legais em termos de direitos das mulheres, a realidade do mercado de trabalho brasileiro ainda impõe barreiras significativas à igualdade de gênero, como aponta o texto.



Sobre o tema, assinale a alternativa correta:
a)
A ascensão das mulheres no mercado de trabalho brasileiro reflete a superação das desigualdades salariais, já que hoje mulheres e homens com o mesmo nível de escolaridade recebem remuneração equivalente.

b)
O aumento do trabalho informal entre homens e mulheres mostra que ambos os gêneros enfrentam as mesmas dificuldades de inserção e ascensão no mercado de trabalho, sem grandes variações estatísticas.

c)
A Reforma Trabalhista de 2017 contribuiu para equilibrar as condições de trabalho entre homens e mulheres, ao ampliar o acesso à negociação individual e à terceirização, promovendo maior igualdade de oportunidades.

d)
A baixa participação das mulheres na força de trabalho brasileira se explica, principalmente, pela menor qualificação profissional em relação aos homens, o que dificulta sua contratação formal.

e)
A divisão desigual das tarefas domésticas e de cuidado familiar contribui para a menor participação das mulheres na força de trabalho e impacta no acesso à oportunidades de ascensão profissional.