somente será considerado como de serviço efetivo o periodo em que o empregado esteja á dosposoção do empregador

A frase "somente será considerado como de serviço efetivo o período em que o empregado esteja à disposição do empregador" refere-se ao entendimento de que o tempo em que o trabalhador está à disposição da empresa, realizando suas atividades ou aguardando ordens, é o que conta para a contagem do tempo de serviço. Isso significa que períodos em que o empregado não está efetivamente trabalhando, como férias ou licenças não remuneradas, não são considerados para fins de contagem de tempo de serviço. Essa interpretação é importante para questões como cálculo de férias, 13º salário e aposentadoria.