Analisando as opções apresentadas sobre os benefícios do PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) para os colaboradores: A) Melhoria no desempenho individual e coletivo - Esta opção é um benefício direto do PDI, pois o objetivo principal é promover o desenvolvimento das habilidades e competências dos colaboradores, resultando em melhor desempenho. B) Aumento imediato de salário - O PDI não garante um aumento imediato de salário, pois seu foco é no desenvolvimento e não em recompensas financeiras diretas. C) Redução da carga horária - O PDI não tem como objetivo a redução da carga horária, mas sim o desenvolvimento profissional. D) Aumento de férias - O PDI não está relacionado ao aumento de férias. E) Eliminação de responsabilidades - O PDI visa o desenvolvimento e a melhoria, não a eliminação de responsabilidades. Portanto, a opção correta que representa um dos benefícios do PDI para os colaboradores é: A) Melhoria no desempenho individual e coletivo.