Ed
há 23 horas
Para viabilizar a proteção dos direitos dos trabalhadores, alguns instrumentos normativos que podem ser citados incluem: 1. Constituição Federal de 1988: Artigos que garantem direitos trabalhistas, como o direito à jornada de trabalho, férias, salário mínimo, entre outros. 2. Consolidação das Leis do Trabalho (CLT): Regula as relações de trabalho e estabelece direitos e deveres de empregadores e empregados. 3. Normas Regulamentadoras (NRs): Estabelecem condições de segurança e saúde no trabalho. 4. Lei de Cotas (Lei nº 8.213/1991): Garante a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. 5. Lei de Proteção ao Trabalho do Adolescente (Lei nº 10.097/2000): Regula o trabalho de adolescentes, garantindo proteção e direitos. Esses instrumentos são fundamentais para a atuação do assistente social na defesa e promoção dos direitos dos trabalhadores.