Vamos analisar cada alternativa: A) Lidar com conflitos, quando ocorrem em empresas, exige dos gestores a contratação de profissionais preparados em negociação interpessoal. Essa afirmativa é verdadeira, pois ter profissionais capacitados pode ajudar a resolver conflitos de maneira mais eficaz. B) Conflitos podem ser solucionados ou estimulados, dependendo dos interesses do negociador ou da empresa que ele representa. Essa afirmativa também é verdadeira, pois a forma como um conflito é tratado pode variar conforme os interesses envolvidos. C) Como todos os conflitos trazem algo de positivo, o correto é que sempre se aguarde um período antes de solucioná-los, para garantir que os benefícios sejam usufruídos. Essa afirmativa é problemática, pois nem todos os conflitos trazem benefícios e esperar para solucioná-los pode agravar a situação. D) Todos os conflitos precisam ser exterminados assim que possível, pois quanto mais rápido são solucionados, menos perda deriva da situação. Essa afirmativa é um pouco simplista, pois nem todos os conflitos precisam ser "exterminados" rapidamente; alguns podem exigir tempo para uma resolução adequada. Analisando as alternativas, as que estão corretas são A e B. No entanto, como a pergunta pede a alternativa correta e não há uma opção que contenha ambas, a alternativa que melhor reflete uma verdade sobre conflitos é a B, pois reconhece que os conflitos podem ser tanto solucionados quanto estimulados, dependendo dos interesses. Portanto, a alternativa correta é: B) Conflitos podem ser solucionados ou estimulados, dependendo dos interesses do negociador ou da empresa que ele representa.