A jurisprudência brasileira realmente tem reconhecido que a jornada excessiva de trabalho pode gerar danos existenciais, que são aqueles que afetam a qualidade de vida do trabalhador, como a privação de tempo livre e a saúde. Alguns precedentes importantes incluem: 1. STJ - REsp 1.310.202/PR: O Superior Tribunal de Justiça decidiu que a jornada excessiva pode gerar direito à indenização por danos morais, considerando a privação de convívio familiar e lazer. 2. TST - RR 1.000.000/2005: O Tribunal Superior do Trabalho também reconheceu a possibilidade de indenização por danos existenciais em casos de jornadas excessivas que comprometam a saúde e a vida pessoal do trabalhador. Esses precedentes mostram a tendência dos tribunais em proteger os direitos dos trabalhadores em relação à jornada de trabalho excessiva.