Para identificar o que caracteriza uma liderança inclusiva, precisamos considerar os princípios fundamentais dessa abordagem. A liderança inclusiva busca promover um ambiente onde todos se sintam respeitados, tenham oportunidades iguais e possam participar ativamente do processo decisório. Analisando as alternativas: a) Execução de ordens sem diálogo - Isso não caracteriza uma liderança inclusiva, pois exclui a comunicação e a participação. b) Garantir respeito, oportunidades iguais e participação de todos - Esta opção reflete exatamente os princípios da liderança inclusiva. c) Foco apenas em resultados de curto prazo - Isso não é característico de uma liderança inclusiva, que valoriza o desenvolvimento a longo prazo e a inclusão. d) Exclusão de minorias do processo decisório - Isso é o oposto de uma liderança inclusiva. e) Controle vertical rígido - Isso também não é característico de uma liderança inclusiva, que busca uma abordagem mais colaborativa. Portanto, a alternativa correta é: b) Garantir respeito, oportunidades iguais e participação de todos.