A partir dos anos 1990, o foco nos estudos de carreira realmente se deslocou para o protagonismo do indivíduo, que se torna o principal responsável pela gestão de sua própria carreira. Isso implica que as novas carreiras são mais centradas na pessoa do que na estrutura organizacional. Analisando as alternativas: A) A estrutura organizacional é a prioridade. - Isso não reflete o protagonismo do indivíduo. B) Acontecem somente dentro da organização. - As novas carreiras podem ocorrer fora da organização também. C) São gerenciadas mais pela organização do que pela pessoa. - Isso contradiz a ideia de protagonismo. D) Têm a pessoa como prioridade. - Esta opção reflete bem a ideia de que o indivíduo é o responsável pela sua carreira. E) Têm a hierarquia organizacional como balizadora da carreira. - Isso também não se alinha com o foco no protagonismo do indivíduo. Portanto, a alternativa correta é: D) Têm a pessoa como prioridade.