Questão 3/10 - Rotinas e Cálculo Trabalhista Ler em voz alta Um empregado é dispensado sem justa causa após dois anos de trabalho. O RH precisa calcular o aviso prévio devido, considerando o tempo de serviço e a legislação vigente. O aviso prévio devido ao empregado dispensado sem justa causa após dois anos completos de serviço será de: A 30 dias, independentemente do tempo de serviço. B 33 dias, sendo acrescidos 3 dias para cada ano completo. C 36 dias, sendo acrescidos 3 dias para cada ano de serviço, até o máximo de 90 dias. D 60 dias, sendo acrescidos 30 dias para cada ano de serviço.
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Ed 
ontem
Para calcular o aviso prévio devido a um empregado dispensado sem justa causa, devemos considerar a legislação vigente, que estabelece que o aviso prévio é de 30 dias, acrescido de 3 dias para cada ano completo de serviço, até o máximo de 90 dias. No caso apresentado, o empregado trabalhou por 2 anos. Portanto, o cálculo do aviso prévio seria: - 30 dias (aviso prévio padrão) + 3 dias (para o primeiro ano) + 3 dias (para o segundo ano) = 30 + 3 + 3 = 36 dias. Assim, a alternativa correta é: C) 36 dias, sendo acrescidos 3 dias para cada ano de serviço, até o máximo de 90 dias.
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