Grátis: Na aula 13 estudamos sobre Cultura Organizacional. Assinale a única alternativa correta quanto a esse tema: a) A cultura pode ser bipolar (saudável... – Questões Respondidas

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Na aula 13 estudamos sobre Cultura Organizacional.
Assinale a única alternativa correta quanto a esse tema:
a) A cultura pode ser bipolar (saudável ou doentio) dependendo de como os participantes se sentem em relação à sua organização.
b) A cultura organizacional incentiva o desenvolvimento dos processos de modernidade e pós-modernidade.
c) A cultura organizacional existe em um único nível, conectada exclusivamente à política de produção.
d) A cultura organizacional tem sua ênfase essencialmente individual tendo impacto direto nos cargos da empresa.
e) A cultura é o que dá identidade ao homem, interfere em seu caráter, molda suas crenças e explica o mundo.

há 2 meses

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AP1 2025 2 - Sociedade e Organizações

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UFRRJ

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Ed

há 2 meses

Vamos analisar as alternativas uma a uma para encontrar a correta sobre Cultura Organizacional: a) A cultura pode ser bipolar (saudável ou doentio) dependendo de como os participantes se sentem em relação à sua organização. - Esta afirmação é verdadeira, pois a cultura organizacional pode ser percebida de maneiras diferentes pelos colaboradores, refletindo um ambiente saudável ou tóxico. b) A cultura organizacional incentiva o desenvolvimento dos processos de modernidade e pós-modernidade. - Embora a cultura possa influenciar a modernização, essa afirmação é muito ampla e não é uma característica definidora da cultura organizacional. c) A cultura organizacional existe em um único nível, conectada exclusivamente à política de produção. - Esta afirmação é incorreta, pois a cultura organizacional abrange múltiplos níveis e não se limita apenas à política de produção. d) A cultura organizacional tem sua ênfase essencialmente individual tendo impacto direto nos cargos da empresa. - A cultura organizacional é um fenômeno coletivo e não se concentra apenas no indivíduo. e) A cultura é o que dá identidade ao homem, interfere em seu caráter, molda suas crenças e explica o mundo. - Embora essa afirmação seja verdadeira sobre cultura em geral, não se refere especificamente à cultura organizacional. Diante da análise, a alternativa correta é: a) A cultura pode ser bipolar (saudável ou doentio) dependendo de como os participantes se sentem em relação à sua organização.

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Leia o trecho do texto a seguir: “Um operário desenrola o arame, o outro o endireita, um terceiro corta, um quarto o afia nas pontas para a colocação da cabeça do alfinete; para fazer a cabeça do alfinete requerem-se 3 ou 4 operações diferentes;...” Smith, Adam. A riqueza das nações. Investigação sobre a sua natureza e suas causas. Vol. I. São Paulo: Nova Cultural, 1985.
Refletindo sobre a situação exposta no texto, é correto afirmar que nessa suposta fábrica se organiza pelo sistema de produção conhecido como:
a. Fordismo, no qual cada um dos trabalhadores realiza todas as etapas do processo produtivo nas fábricas.
b. Toyotismo, no qual a mecanização do trabalho leva à divisão equitativa dos lucros entre os operários.
c. Fordismo, no qual a livre iniciativa do trabalhador determina o ritmo das fábricas e o volume da produção.
d. Toyotismo, no qual os trabalhadores controlam os meios de produção e produzem no seu próprio ritmo.
e. Fordismo, no qual há uma divisão do trabalho, e a especialização do trabalhador.

Ana, Carlos e Roberto trabalham no RH de uma grande multinacional. Eles discutiam sobre os incentivos que são oferecidos pelas empresas para melhorar o nível de satisfação dos funcionários no trabalho e sua produtividade.
Leia atentamente as afirmacoes que cada um fez, julgando-a como certa ou errada, e, na sequência assinale a afirmativa correta:
I. Ana disse que segundo estudos de pesquisadores, a satisfação no trabalho leva a uma maior produtividade.
II. Carlos disse que Ana está equivocada e que a relação entre satisfação no trabalho e produtividade não existe, sendo que esta questão se relaciona com a saúde e qualidade de vida dos indivíduos.
III. Roberto afirmou que na realidade é Carlos que está equivocado e Ana tem razão em sua afirmação, pois dependendo do nível de satisfação no trabalho, o comportamento do funcionário será afetado sob forma de absenteísmo, rotatividade, queda de produtividade, greves, dependência de álcool ou drogas.
a) Apenas Ana está certa
b) Apenas Carlos está certo
c) Apenas Roberto está certo
d) Apenas Ana e Carlos estão certos
e) Apenas Ana e Roberto estão certos

O Consenso de Washington representou um conjunto de medidas neoliberais que deveriam ser executadas pelos países latino-americanos. Entre essas medidas, podem-se citar: disciplina fiscal, processo de privatização de empresas estatais, abertura comercial e desregulamentação das leis trabalhistas. A concessão de empréstimos e financiamentos pelo Fundo Monetário Internacional (FMI) e o Banco Internacional para a Reconstrução e o Desenvolvimento (Bird) estavam vinculados à adoção do receituário neoliberal.
A esse respeito, assinale a alternativa que indica o primeiro presidente a adotar o neoliberalismo no Brasil.
a) Fernando Collor de Melo
b) Itamar Franco
c) Luiz Inácio Lula da Silva
d) José Sarney
e) Fernando Henrique Cardoso

Sobre os elementos da estrutura burocrática de Max Weber, identifique nas alternativas abaixo a única incorreta:
a) O exercício dos papéis ou das atividades em uma organização é regulamentado por um coerente sistema de regras administrativas abstratas
b) A organização dos cargos nas empresas obedece aos princípios burocráticos desenvolvidos inicialmente por Renè Descartes
c) As atividades normas exigidas para os propósitos da organização se encontram distribuídas de maneira estável sob a forma de deveres formais
d) As organizações burocráticas caracterizam-se por uma hierarquia de cargos e divisão do trabalho
e) As normas e regulamentações de uma organização burocrática são explicitadas, por exemplo, por meio de atos e portarias administrativas que definem formalmente a responsabilidade de seus membros.

As ____________ têm como objetivo a promoção da atividade produtiva, na direção de estágios de desenvolvimento superiores aos pré-existentes.
Assinale a alternativa que completa a afirmativa acima, sobre as políticas públicas de inovação tecnológica:
a) Políticas de fomento e financiamento
b) Políticas de apoio às micros, pequenas e médias empresas
c) Políticas industriais e setoriais
d) Políticas de comércio exterior
e) Políticas de educação para formação de mão de obra qualificada

Leia com atenção as alternativas a seguir e assinale a única com uma afirmação falsa:
a) Exclusão talvez não seja o conceito de mais difícil definição, pois ela independe dos desejos dos sujeitos.
b) A discriminação direta é a adoção de regras gerais que estabelecem distinções por meio de proibições como o tratamento desigual dado a um indivíduo ou grupo que poderia ter os mesmos direitos e os tens negados.
c) A Desigualdade é a distinção entre pessoas dentro do mesmo padrão social, econômico e técnico.
d) A Apartação é um termo criado por Cristovam Buarque de Holanda, a partir de apartheid.
e) Para Cristovam Buarque (1999), o tema das desigualdades sociais tem longa tradição no Brasil e deve ser encarado como um problema de todos nós.

Sobre as questões relacionadas a aula 12, especificamente sobre o tópico “O Homem e a Civilização da Terceira Onda”
é correto afirmar que:
I. A Primeira Onda de mudança se refere à revolução industrial e durou apenas 100 anos.
II. Antes da Primeira Onda de mudança, a maioria dos seres humanos vivia em pequenos grupos, muitas vezes migratórios.
III. O conhecimento, amplamente definido para incluir dados, informação, imagens, símbolos, cultura, ideologia e valores é o recurso fundamental da economia da Terceira Onda.
a) I, II e III estão corretas.
b) Somente II e III estão corretas
c) Somente I e II estão corretas
d) Somente III está correta.
e) Somente a I está correta

Sobre as questões relacionadas ao Desenvolvimento Organizacional, é possível afirmar que:
I. O desenvolvimento organizacional exige alterações estruturais na organização formal e alterações comportamentais, conjuntamente.
II. Os autores de desenvolvimento organizacional adotam uma posição antagônica ao conceito tradicional de organização, salientando as diferenças fundamentais entre sistemas mecânicos e sistemas orgânicos.
III. O desenvolvimento organizacional é uma resposta às mudanças.
a) Todas as alternativas estão corretas
b) Somente a II está correta
c) Somente I e II estão corretas.
d) Somente I e III estão corretas.
e) Somente III está correta.

A Teoria dos dois fatores desenvolvida por Ferderick Herzberg busca explicar o comportamento das pessoas no ambiente de trabalho.
Segundo ele, os fatores responsáveis pela satisfação profissional são totalmente desligados e distintos dos fatores responsáveis pela insatisfação profissional. Dessa forma podemos afirmar que os fatores higiênicos também chamados fatores insatisfacientes formam um continuum que vai:
a) Da satisfação à não-satisfação.
b) Da não-insatisfação à insatisfação
c) Da não-insatisfação à satisfação.
d) Da satisfação à insatisfação
e) Da insatisfação à falta de motivação.