A pergunta se refere à etapa em que devem ser identificadas as competências da equipe durante uma avaliação de desempenho. Vamos analisar as alternativas: A) Conhecer a equipe - Esta etapa é fundamental para entender as habilidades e competências dos membros da equipe. B) Oferecer feedbacks aos colaboradores - Esta etapa ocorre após a identificação das competências, focando na comunicação das avaliações. C) Escolher o método certo de avaliação - Esta etapa é sobre a escolha de como avaliar, mas não envolve diretamente a identificação das competências. D) Capacitar os líderes - Esta etapa é importante, mas não se relaciona diretamente com a identificação das competências da equipe. E) Gerir os recursos utilizados pela equipe - Esta etapa é sobre a administração de recursos, não sobre competências. A alternativa que melhor se encaixa na etapa em que devem ser identificadas as competências da equipe é: A) Conhecer a equipe.