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De acordo com a NR 5, as atribuições da CIPA incluem: 1. Identificar os riscos do ambiente de trabalho. 2. Propor medidas de prevenção. 3. Promover a saúde e segurança dos trabalhadores. Entretanto, uma atribuição que não é da CIPA é a responsabilidade pela execução das medidas de segurança, que é de responsabilidade da empresa. Portanto, a opção que não se encaixa como atribuição da CIPA seria algo relacionado à execução direta de medidas de segurança.