Vamos analisar cada uma das sentenças: I- Os conflitos organizacionais não exercem impacto no clima organizacional. Falso, os conflitos organizacionais têm um impacto significativo no clima organizacional, podendo tanto melhorar quanto piorar a situação, dependendo de como são geridos. II- Excesso de conflitos piora o clima organizacional, desmotivando os colaboradores. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois um excesso de conflitos geralmente leva a um ambiente de trabalho negativo e desmotivação. III- Quanto mais conflitos, maior grau de satisfação dos membros de uma empresa. Falso, essa afirmativa é incorreta, pois, em geral, mais conflitos tendem a resultar em menor satisfação dos colaboradores. IV- Quanto menos conflitos uma organização tiver, maior grau de satisfação de seus membros. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois menos conflitos geralmente contribuem para um ambiente de trabalho mais harmonioso e satisfatório. Agora, vamos ver as alternativas: A) As sentenças I, II estão corretas. (Falso, I é falsa) B) A sentença III está correta. (Falso, III é falsa) C) As sentenças I e IV estão corretas. (Falso, I é falsa) D) As sentenças II e III estão corretas. (Falso, III é falsa) A única afirmativa verdadeira é a II e a IV, mas nenhuma das alternativas apresenta isso corretamente. Portanto, não há uma alternativa correta entre as opções apresentadas. Se precisar de mais ajuda, é só avisar!