Para responder à pergunta sobre a intersetorialidade como prática de gestão na saúde, é importante entender que a intersetorialidade envolve a colaboração entre diferentes setores e instituições para promover a saúde de forma integral. Analisando as alternativas: a) Remete ao conceito de setor, cuja prática requer a divisão em setores complementares e hierárquicos para garantir a integralidade das ações. - Esta opção sugere uma divisão, o que não é o foco da intersetorialidade. b) Exige uma separação entre o indivíduo e a sociedade, com participação limitada dos movimentos sociais às práticas culturais de promoção da saúde. - Esta opção vai contra o conceito de intersetorialidade, que busca integrar. c) Permite o estabelecimento de espaços compartilhados de decisões entre instituições e diferentes setores do governo que atuam na produção da saúde. - Esta opção reflete bem o conceito de intersetorialidade, que busca colaboração e decisões conjuntas. d) É uma estratégia política simples e de fácil implementação, cujo resultado na gestão é a superação da fragmentação das políticas nas várias áreas em que são executadas. - Embora mencione a superação da fragmentação, a simplicidade e facilidade de implementação não são características garantidas da intersetorialidade. e) É uma estratégia de saberes entre os órgãos públicos e as instituições privadas de saúde. - Esta opção não abrange completamente o conceito de intersetorialidade, que envolve mais do que apenas a relação entre públicos e privados. A alternativa que melhor representa a intersetorialidade como prática de gestão na saúde é: c) Permite o estabelecimento de espaços compartilhados de decisões entre instituições e diferentes setores do governo que atuam na produção da saúde.