A estrutura organizacional é um dos pilares para a compreensão do Comportamento Organizacional (CO) e um tópico fundamental da Psicologia Organizacional (COSTA, 2024). Conforme McShane e Von Glinow (citados por COSTA, 2024), a estrutura serve como um instrumento essencial para direcionar e disponibilizar os recursos necessários em consonância com a estratégia definida pela organização. A correta compreensão de seus elementos, como: cadeia de comando, formalização e departamentalização, etc., é vital para a eficácia operacional e a tomada de decisão. ​Segundo os autores, a estrutura organizacional é um instrumento importante para guiar e fornecer recursos em relação à estratégia organizacional. Fonte: adaptado.​ COSTA, Waldeciria Souza da. Psicologia Organizacional. Maringá-Pr: Unicesumar, 2018. Considerando o conteúdo abordado, analise as afirmativas a seguir: I. A cadeia de comando é uma linha de autoridade que vai do mais alto ao mais baixo nível hierárquico da organização. II. A alta formalização indica que as tarefas são padronizadas e existem regras rígidas a serem seguidas nos processos de trabalho. III. A formalização refere-se a atitudes inovadoras que se espera do funcionário no seu trabalho. IV. A departamentalização só pode ser aplicada as empresas de grande porte. É correto o que se afirma em: ​ Alternativas Alternativa 1: I e II, apenas. Alternativa 2: I e IV, apenas. Alternativa 3: II e III, apenas. Alternativa 4: II, III e IV, apenas. Alternativa 5: I, II, III e IV.