COMO DEFINIMOS OS INDICADORES DE DESEMPENHO? A) INDICES B) VALORES INDIFERENTES C VALORES INFLUENTES D) DADOS ILUSTRATIVOS E) DADSOS COMPLEMENTARES

Para definir indicadores de desempenho, é importante entender que eles são métricas que ajudam a avaliar o sucesso de uma organização em atingir seus objetivos. Analisando as alternativas: A) ÍNDICES - Pode se referir a medidas que indicam o desempenho, mas não é uma definição completa. B) VALORES INDIFERENTES - Não se relaciona com a definição de indicadores de desempenho. C) VALORES INFLUENTES - Também não é uma definição adequada para indicadores de desempenho. D) DADOS ILUSTRATIVOS - Embora possam ser usados para mostrar desempenho, não são indicadores em si. E) DADOS COMPLEMENTARES - Esses dados podem ajudar na análise, mas não definem indicadores de desempenho. A alternativa que mais se aproxima da definição de indicadores de desempenho é a) ÍNDICES, pois eles podem ser considerados como medidas que refletem o desempenho em relação a objetivos estabelecidos. Portanto, a resposta correta é a) ÍNDICES.