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Questão 4: As funções do Departamento de Pessoal são: administrar a movimentação de pessoal entre empregador e empregado, preparar folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisão do contrato de trabalho e encargos sociais. As atividades do Departamento de Pessoal são disciplinadas:
As atividades do Departamento de Pessoal são disciplinadas:
Pela Consolidagdo das Leis do Trabalho (CLT) e por normas jurídicas a ela complementares.
Pela Receita Federal do Brasil e pelos Sindicatos da Categoria.
Pela Previdéncia Social e por normas juridicas complementares.
Exclusivamente pelos Sindicatos da Categoria.
Exclusivamente pela Constituicáo Federal.

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AULA 4

ESTÁCIO

Respostas

Ed

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As atividades do Departamento de Pessoal são disciplinadas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e por normas jurídicas a ela complementares. Portanto, a resposta correta é: Pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e por normas jurídicas a ela complementares.

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Questão 2: Assinale a afirmativa correta quanto à Contribuição Sindical dos empregados:
Assinale a afirmativa correta quanto à Contribuição Sindical dos empregados:
Na admissão de empregados durante o ano, a empresa realizará o desconto obrigatório da contribuigáo sindical no més subsequente.
A Lei 13.467/2017 (Lei da Reforma Trabalhista) alterou a CLT, estabelecendo que a contribuigáo sindical será facultativa, devendo o empregado requerer o desconto previamente ao empregador, autorizando de forma prévia (POR ESCRITO), voluntária, individual e expressa, conforme dispóe o art. 579 da CLT.
Um empregado admitido no més de maio, náo sofrera o desconto da contribuição sindical naquele ano, sendo o desconto realizado de forma obrigatória em margo no ano seguinte, juntamente com os demais empregados da empresa.
A empresa efetuará apenas no ano de admissáo do empregado, para fins de contribuigáo sindical, o desconto obrigatório correspondente á remuneracgáo de 1 (um) dia de trabalho, qualquer que seja a forma da referida remuneracáo.
O empregado admitido no més de maio, já tendo contribuido em emprego anterior, sofrerá o desconto da contribuicáo sindical no més de junho e o recolhimento ao sindicato será efetuado no més de julho.

Questáo 3: Assinale a alternativa correta quanto ao Salário Familia:
Assinale a alternativa correta quanto ao Salário Familia:
E pago pela previdéncia social aos trabalhadores, independente da renda, que possuem filhos até 24 anos de idade, se ainda estiverem cursando estabelecimento de ensino superior ou escola técnica de segundo grau.
O trabalhador enquadrado nas condicóes terá direito a receber apenas uma quota de saldrio-familia independente de quantos forem os filhos na faixa etária estipulada para o benefício.
O benefício é uma obrigacáo do Governo, e o pagamento pode ser retirado em qualquer agéncia da CAIXA, nos correspondentes CAIXA AQUI, nas unidades lotéricas ou nos terminais de autoatendimento.
E pago pela previdéncia social aos trabalhadores de baixa renda que possuem filhos até 21 anos de idade, ou, em qualquer idade, quando incapacitado fisica ou mentalmente para o trabalho.
O pagamento do salario-familia está condicionado a apresentagáo anual de atestado de vacinacgáo obrigatória dos filhos, até 6 anos de idade, e de comprovagao semestral de frequéncia a escola, a partir dos 7 anos de idade.

Questão 5: Assinale a alternativa correta quanto aos procedimentos do Departamento de Pessoal:
Assinale a alternativa correta quanto aos procedimentos do Departamento de Pessoal:
O Departamento de Pessoal deverá verificar, na CTPS, na parte de "Anotagdes Gerais", registro do cadastramento no PIS. Na falta dessa anotacáo e náo tendo o empregado apresentado o documento que comprove o cadastramento, o departamento irá desconsiderar esta informacáo no cadastro do funcionário.
Na admissáo o Departamento de Pessoal deve obter a Carteira de Trabalho e Previdéncia Social (CTPS) do empregado, para efetuar as devidas anotagóes e devolvé-la no prazo máximo de 5 dias úteis.
No momento da admissáo o Departamento de Pessoal, náo precisa se preocupar com o recolhimento de Contribuigao Sindical do empregado em emprego anterior, uma vez que essa contribuigáo é devida a cada nova admissáo durante o ano.
O Departamento de Pessoal, no momento da admissáo, para fins de levantamento da situacáo do empregado, procederá á retenção do documento de identificacáo até que todos os dados sejam levantados junto aos órgãos competentes.
Para fins de preenchimento das informagóes referentes ao Salário Familia, o Departamento de Pessoal irá solicitar ao empregado cópia da certidáo de casamento.